監獄管理員

銓敍部101 年4 月20 日部管一字第1013578778 號函
一、公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）第6 條規定略以，各機關職缺由本
機關人員陞遷時，應依陞遷序列逐級辦理陞遷。但次一序列中無適當人
選時，得由再次一序列人選陞任。第12 條第1 項規定略以，各機關任
現職不滿1 年者不得辦理陞任，但本機關次一序列職務之人員均任現職未滿1 年者不在此限。是以，再次一序列人員任現職不滿1 年者，仍不
得納入陞任之範圍。
二、按陞遷法第12 條第1 項第6 款與該款但書第2 目規定之立法意旨各不
相同，第6 款對於任現職滿1 年始得辦理陞任之規定，其立法意旨係為
避免歷練不足即予快速陞遷，而酌予限制，並符合公平原則；至該款但
書第2 目「次一序列職務之人員均任現職未滿1 年」情形得不受任現職
滿1 年限制之例外規定，則係為兼顧「逐級陞遷」之立法意旨，爰予放
寬次一序列人員均任現職未滿1 年時，該等人員亦得參加陞任甄審；惟
並未擴大適用範圍至再次一序列任現職未滿1 年之人員。準此，以上開
規定之立法意旨各有不同，尚不得放寬再次一序列人員任現職未滿1 年
時亦得辦理陞任。